'Leeftijdsverschil verzwakt pensioenbestuur'

Grote leeftijdsverschillen tussen de bestuursleden van pensioenfondsen zijn niet goed voor de besluitvorming. Er kunnen dan belangenconflicten ontstaan tussen jongeren en ouderen, die de tegenstellingen binnen het bestuur versterken. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Groningen onder 313 pensioenfondsbesturen. De Nederlandsche Bank (DNB), de toezichthouder voor pensioenfondsen, heeft het dinsdag gepubliceerd.