‘Pensioenregeling met keuzebudget leidt tot leeftijdsdiscriminatie’

Een nieuwe pensioenregeling waarbij medewerkers een percentage van de beschikbare premie kunnen laten uitbetalen als salaris, kan niet op goedkeuring rekenen van het College voor de Rechten van de Mens. Ouderen kunnen hierdoor een hoger salaris krijgen dan jongeren. Dat betekent een ongeoorloofd onderscheid op grond van leeftijd.