Hoe richt ik een talentprogramma in?

Bijna elke verzekeraar en de grotere advieskantoren leiden jongeren op in het verzekeringsvak. Voor zowel de talenten zelf als voor werkgevers zorgen talentprogramma’s of traineeships er voor dat duidelijk wordt waar iemand het best tot zijn recht komt binnen een organisatie. Is elk bedrijf geschikt om managementtrainees een kans te geven? En hoe kan een traineeship het beste worden ingericht? Drie deskundigen geven hun mening.