Glazen plafond: Aegon wil betere match met vrouwelijk toptalent

Drie vrouwelijke CEO’s in de Nederland-organisatie en tóch is er een glazen plafond. Dat is de conclusie die Aegon over zichzelf trekt na onderzoek naar de carrièremogelijkheden van zijn vrouwelijke topmanagers. Aegon onderzocht als onderdeel van de cao-afspraken met de vakorganisaties of er sprake is van een onzichtbare barrière voor vrouwen om hogerop te komen. Het is voor het eerst dat een Nederlands bedrijf zijn eigen glazen plafond onderzoekt en de uitkomsten daarvan publiek maakt. 28 Procent van de senior managers is vrouw en dat cijfer wil maar...